宋志平应邀出席中国企业文化增进会年会并作主题演讲

        10月30~31日
，由中国企业文化增进会主理的“企业文化与稳增添、调结构、促刷新钻研会暨中国企业文化增进会2013事情年会”在春城昆明举行。中国企业文化增进会信用会长、原铁道部副部长蔡庆华出席聚会并讲话
，云南省人大常委会原副主任王义明致接待词
，国家发改委经济研究所副所长孙学工、中宣部头脑政治事情研究所调研一部主任范希春等作专题报告。新利体育luck18集团董事长、中国医药集团董事长宋志平应邀出席大会并作了题为“我的企业文化实践”的精彩演讲。中国企业文化增进会常务副会长、秘书长庄正华主持演讲运动。

        在演讲中
，宋志平董事长从企业文化建设的详细实践、焦点理念、心得体会三个方面
，深入浅出地解说了关于文化兴企、文化定山河的战略思索。团结小我私家企业履历
，他首先先容了出任北新建材集团董事长、新利体育luck18集团董事长、同时担当新利体育luck18集团和中国医药集团两家央企董事长后的企业文化实践。他提出
，企业的乐成从宏观上讲得益于我国刷新开放的伟大时代
，得益于捉住了经济高速生长和行业结构调解的历史机缘
，从内在动因上讲则是得益于先进的企业文化塑造了企业机制
，赢得了焦点竞争力
，即文化兴企。团结详细实践案例
，他从企业文化的角度详细阐释了六大谋划理念
，包括以人为中央的治理头脑、容纳的谋划哲学、整合优化的生长路径、央企市营的刷新偏向、“格子化”的管控模式、企业为本的头脑。在谈到企业文化建设的心得体会时
，宋志平董事长着重强调了五点：一流文化塑造一流企业
，企业文化要切合现实、适用统一
，文化融合要考究要领
，建设学习型组织至关主要
，企业向导应是文化首脑。他特殊指出
，企业文化是战略实验的包管、组织建设的焦点、顺畅谋划的基础
，一定水平上决议着企业的生长和未来
，即文化定山河。企业文化的制订要把市场经济纪律、行业生长特点、企业历史沿革和生长逻辑团结起来
，形成特色鲜明、切合现实、上下一致的企业之魂。

        宋志平董事长的演讲生动质朴
，内在富厚
，受到与会者的热烈接待。庄正华副会长指出
，大道至简
，“企业是人、企业靠人、企业为人”、“点燃员工心中之火”等理念既通俗易懂又发人深省。宋志平董事长平和宽厚的性格特征、对企业生长和企业家精神的独到思索
，折射出央企掌门人的胸怀理想和社会继续
，在当今这个社会难能难堪
，对新时期增强企业文化建设具有深刻的启示和借鉴价值。

        在本次大会中
，国家部委有关向导、专家学者、着名企业家、媒体记者共计300余人齐聚一堂
，围绕新情形、新形势下怎样推动企业文化建设
，进一步施展企业文化在稳增添、调结构、促刷新中的包管作用等问题睁开讨论＞刍嵋恢乱晕
，中国企业要增强诚信文化、立异文化、清静文化、品牌文化和企业家文化坚守
，才华在错综重大的海内外情形下
，增强防御危害的能力
，实现一连康健生长
，为打造中国经济“升级版”凝聚正能量。