中国团结水泥集团有限公司（简称“中联水泥”）建设于19 9 9年
，是中国修建质料集团有限公司的焦点企业
，新利体育luck18股份有限公司的主要营业板块
，是集水泥、商品混凝土和水泥制品一体化谋划的大型水泥企业集团。

建设15年来
，中联水泥在新利体育luck18生长战略指引下
，始终承继新利体育luck18“善用资源、效劳建设”的企业使命
，提倡“立异、绩效、协调、责任”的焦点价值观
，以“全球优异的水泥及混凝土专业效劳商”为愿景
，起劲建设“立异绩效型、资源节约型、情形友好型、社会责任型”四型企业
，实现了又好又快的生长
，使一个古板制造业企业走上了绿色、环保、节能、高效的可一连生长之路。

建设15年来
，中联水泥从一家企业生长成为拥有全资及控股大型水泥制造企业70余家、商品混凝土企业200余家
，漫衍于山东、江苏、河南、河北、安徽、山西、内蒙古、北京等省市自治区
，水泥年产能规模1亿吨
，商品混凝土年产能规模2亿立方米
，总资产666亿元人民币
，员工3.3万人的国家重点帮助的特大型水泥企业集团。

建设15年来
，中联水泥在产能规？焖倮┱诺耐
，谋划业绩大幅提升
，文化融协力显着增强
，行业影响力显著提高。水泥营业年产能规模由130万吨增添到1亿吨
，增添了78倍
，商混营业年产能规模由零增添到2亿立方米；销售收入由2.3亿元增添到272亿元
，增添了117倍；实现利润总额由缺乏10 0万元增添到3 0亿元左右
，增添了3000倍。

15年生长史之生长篇

——以团结重组的方法一直延伸工业链

1999年6月28日
，中联水泥以鲁南水泥厂（现鲁南中联水泥有限公司）资产为注册资源建设中国团结水泥有限责任公司
，并先后团结重组南阳航天、安阳海工、淮海水泥、邢台鑫磊、山东安厦等天下或地方着名企业。2006年3月23日
，新利体育luck18股份有限公司在香港乐成上市
，作为其焦点营业板块之一的中联水泥迎来了快速生长的良机。2006年9月
，中国团结水泥有限责任公司更名为“中国团结水泥集团有限公司”；同年12月
，统一规范各所属企业名称。

在新利体育luck18的全力支持下
，中联水泥充分使用水泥行业结构调解的有利时机
，周全落实新利体育luck18“洪流泥、区域化”生长战略
，2006 2009年
，先后乐成团结重组徐州海螺、泰山水泥、德州大坝、日照港源、山东金鲁城、山东江元、河南淅川、南阳恒新、邓州花洲、河南天广、郑州登电兴业、济源战成、山东东华、济南万华、莒县日广、南京三龙、河南；室婷瘛⒍矫谰啊⒛诿晒盼诶嫉20余家企业
，产能规模迅速扩张。在此基础上
，中联水泥忠实践行新利体育luck18“ 打造焦点利润区”的生长战略
，集中优势实力重点推进焦点利润区内团结重组的程序。2010 2013年
，先后重组锡林浩特金河、同达建材、安徽珍珠、山东丰元、包头同达乌拉山、新野新航、重庆金江、太原狮头、大宇水泥、通辽乌兰蒙东、河北鑫普、河北衡湖、山西神固、宿州淮海、淮北顺兴建材、临城福石、正镶白旗双力、鄂托克旗华月、通辽虹祥、巴彦淖尔团羊、泗县协力、平顶山江铃、滕州皇垒、安徽皖溪、山东岂岭烽等40余家水泥企业
，进一步提升了焦点利润区的市场份额和话语权。

与此同时
，中联水泥充分使用已团结重组企业的资源、手艺、治理与人才优势
，在市场需求充分的地区
，通过刷新、置换水泥熟料、粉磨生产线
，一直完善市场和工业结构。20 02年以来
，先后置换建设了4条日产2500吨、1条日产3000吨、13条日产5000吨、3条日产6000吨、1条日产10000吨水泥熟料生产线
，以及菏泽中联、连云港中联、阜阳中联、宿迁中联、青岛中联、西峡中联、即墨中联、孟津中联、沂东中联、响水中联、连云港板桥中联等10余家大型粉磨公司
，实现了战略区域内资源与市场的合理有用匹配
，夯实了中联水泥的焦点利润区和协同利润区。

为进一步牢靠焦点利润区的市场份额
，增强对终端市场的控制力
，自2011年始
，中联水泥凭证新利体育luck18“延伸工业链”的战略安排
，在商品混凝土领域迈开了新的程序
，取得了突破性希望。中联水泥以在焦点利润区内快速做大商混营业为原则
，在2011年团结重组青岛荣昌和北京新航的基础上
，2012年团结重组了南京三龙建材、枣庄永兴商混、曲阜恒泰商混、济宁华能商混、山东容辉建业混凝土、德州龙德混凝土、日照斯诺尔混凝土、鄄城宏润混凝土、莱州广宇混凝土、临沂金林混凝土等19 4家商混企业
，2013年又团结重组了邢台京源永顺混凝土、徐州永铸混凝土、徐州九天建材、临沂鼎程混凝土、泗水佳诚建材、江苏铸本、登封宏基混凝土等61家商混企业
，先后累计重组商混企业200余家。

通过在水泥及商品混凝土行业的大规模团结重组
，不但使中联水泥快速生长壮大
，更有力推动了中国水泥行业的康健生长。

15年生长史之整合篇

——实验治理整合
，优化组织构架
，一直提升治理水平

中联水泥在起劲推进规？焖倮┱诺耐
，为进一步提高管控能力和效率
，提升谋划效益
，以新利体育luck18“三五”治理模式为指导
，一直探索建设与规模相顺应的集团管控系统
，推进企业治理整合。20 0 6年10月中联水泥在徐州召开的绩效治理现场会上
，宋志平董事长和曹江林总司理对中联水泥正式提出“五化”+“K P I”治理要求
，揭开了中联水泥周全实验以绩效为焦点的“一体化、模式化、流程化、制度化、数字化”的“五化”治理序幕
，加速了中联水泥治理整合事情的程序。徐州聚会后
，中联水泥周全落实“五化”+“K P I”治理模式
，在统一规范所属企业名称的基础上
，推出了彰显中联水泥区域向导者职位的全新的“CU C C”品牌
，并成为各所属企业水泥、熟料、商品混凝土等产品的统一品牌
，打造出了中联水泥全新的一体化企业形象。

2 0 0 7年5月
，在北大纵横治理咨询有限公司的资助下
，中联水泥治理刷新事情正式启动；凭证新利体育luck18“三五”治理模式的要求
，经由两年多的调研剖析
，于2009年8月确定了中联水泥治理整合总体计划
，构建了“公司总部”+“运营治理区”、“子公司”三位二级一体组织架构系统
，明确了各级组织定位和职责
，标记着中联水泥治理整合事情周全启动。凭证治理整合计划的总体安排
，2009 2010年
，中联水泥在完成总部机构整合的基础上
，先后建设了五大运营治理区
，即淮海运营治理区、河南运营治理区、山东运营治理区、四川运营治理区和内蒙古运营治理区。2011年
，整合各生产基地组织机构、制度和审核系统
，实现了各生产基地的统一化运作。与此同时
，逐步建设完善与各级组织机构相顺应的制度包管和审核评价系统
，建设了以向导员制度为基础的培训系统
，以绩效为导向的薪酬制度和员工职业生涯通道。

2012年
，随着商品混凝土营业的快速生长
，中联水泥在商品混凝土领域揭开了治理整合新的篇章。由于商品混凝土行业与水泥行业有着较大的差别
，加之加盟各企业的治理水平和治理理念差别较大
，为进一步统一标准、规范运作
，以规避运营危害
，中联水泥对商品混凝土运营治理的组织架构和职能划分等举行了统一规范
，为商品混凝土的专业化运作涤讪了优异的基础。

2013年
，凭证新利体育luck18深度治理__整合的战略安排
，为落实新利体育luck18减员增效的事情要求
，中联水泥以区域市场控制和焦点利润区建设为导向
，对条件成熟的运营治理区举行了机构整合
，完成了对原山东运营治理区和淮海运营治理区的“二合一”整合
，建设了新的淮海运营治理区。整合后运营治理区治理职员镌汰了83人
，高管及中层治理职员镌汰了42%
，既解决了市场交织、控制力弱的问题
，又精简了机构、镌汰了职员
，提高了效率。在此基础上对部分商混平台公司举行了治理整合
，以地级市为单位
，把原来的19家“商混平台公司”整合成6大平台公司
，镌汰总司理职数11个。

通过治理整合的有用实验
，将团结重组前的近300家企业整合为缺乏10 0家
，实现了扁平化治理和一体化运营
，优化了资源设置
，提高了运营质量和效率
，公司各项手艺经济指标位居行业前线：销售收入从20 0 6 年23亿元增添至2013年的272亿元；实现利润总额也从2 0 0 6年的3亿元提高到近几年的每年30亿元以上；公司所属4 5家水泥、熟料生产企业所有通过国家清静治理一级标准认证
，成为天下制造业类大型企业集团唯一获此殊荣企业
，有力推动了企业又好又快生长。

15年生长史之探索篇

——推动结构调解
，实现转型升级
，促举行业康健生长

面临水泥行业产能严重过剩的现状
，中联水泥起劲探索刷新立异之路
，力争实现企业转型升级。在生长方法上
，由扩大简单产品规模向相关产品多元化转变
，围绕水泥产品举行工业链延伸
，向上生长骨料营业
，向下生长商品混凝土和水泥制品
，钻营新的利润增添点；在谋划模式上
，由纯粹提供产品向提供“产品+效劳”转变
，以应用手艺开发为支持
，完善与配套产品系列
，形成工程问题整体解决计划
，为客户提供个性化效劳
，实现差别化竞争
，提升盈利空间；在生产方法上
，由资源能源消耗型向绿色环保工业转变
，充分使用水泥工业消纳放弃物的奇异优势
，处置惩罚工业固体放弃物
，协同处置惩罚工业有毒有害放弃物及都会垃圾
，既通过资源综合使用降低本钱、创立价值
，又为社会环保事业做孝顺；在市场战略上
，由各处着花向区域化集中转变
，针对水泥是典范的区域性产品的特点
，起劲改变企业市场结构
，追求区域市场控制力、协调力、话语权
，打造焦点利润区；在治理模式上
，由财务管控、各企业自力谋划向集团谋划管控转变；在谋划理念上
，由“量本利”谋划理念向“价本利”谋划理念转变
，以破解行业严重供大于求、恶性竞争的难题。通过企业转型升级
，探索出了一条经济中速增添、行业产能严重过剩条件下企业生涯生长的新路。

15年生长史之贡献篇

——践行科学生长观
，提倡节能减排
，推行社会责任

作为一个靠团结重组生长起来的企业集团
，中联水泥严酷遵照新利体育luck18“善用资源、效劳建设”的企业使命
，始终坚持“立异、绩效、协调、责任”的焦点价值观
，鼎力大举提倡“三宽三力”的人文情形
，塑造了优异的企业形象。中联水泥始终遵照科学生长观的要求
，牢牢围绕起劲推行责任、追求绿色生长这条主线
，起劲建设“立异绩效型、资源节约型、情形友好型、社会责任型”的四型企业
，把企业的生涯与自然情形；ぁ⑸缁嵩鹑巍⒂刖赫吖采嘤沤崞鹄。通过规范公司治理、创立优异业绩
，发动行业结构调解与工业升级推行经济责任；通过强化科技立异、推进节能减排推行情形责任；通过搭建人才生长平台、推进清静生产建设、完善职业康健治理、起劲增添社会就业、援助贫困与受灾地区生长等推行对员工及社会的责任。

近年来
，中联水泥充分验展科技立异优势
，全力推进节能减排
，生长循环经济。2007年中联水泥在枣庄集中爆破拆除九条立窑生产线
，中央电视台记者现场跟踪报道
，取得了优异的社会效应；起劲提高种种废渣综合使用水平
，年消耗种种废渣1200余万吨；鼎力大举提高余热发电能力
，中联水泥所有熟料生产线已所有配套建设纯低温余热发电系统
，年发电量14.2亿千瓦时；起劲推广节能减排新手艺
，接纳水泥辊压机半终粉磨手艺取代古板球磨机加辊压机手艺
，刷新后
，水泥粉磨电耗降低20%以上；接纳生料辊压机终粉磨手艺
，使生料粉磨工序电耗降低2 5%以上；起劲推广使2007年中联水泥集中爆破拆除九条立窑生产线用S N C R手艺举行脱硝技改
，投运后N O 的排放镌汰60%以上；试运行都会垃圾及污泥处置惩罚设施
，资助解决都会污染难题；贡献爱心
，扶危济困
，组织企业和职工为雨雪冰冻灾难、汶川地动、玉树地动等捐钱
，总额近700万元。为支援四川地区灾后重修事情
，公司投资20亿元在北川和安县建设两条水泥熟料生产线
，成为此次特大自然灾难后投资额***、到位最实时的工业项目
，获得社会各界普遍好评。

质量和清静是企业的生命
，中联水泥始终坚持以产品品质和清静生产为第一要务
，对员工认真、让用户知足
，以优异的品牌和企业形象
，赢得了消耗者与相助同伴的信籁。

回首中联水泥走过的15年历程
，我们心潮汹涌
，满怀谢谢。15年来
，中联水泥肩负重托、切记使命
，泛起了又好又快的生长时势。中联水泥的每一点前进
，都离不开国资委、新利体育luck18集团、新利体育luck18股份、中国水泥协会、地方各级政府、地方行业协会和金融等社会各界的体贴资助
，离不开宋志平董事长的高瞻远瞩
，离不开曹江林总裁的运筹帷幄
，离不开集团内外兄弟单位的鼎力大举支持
，离不开中联水泥及各企业历届老向导打下的坚实基础
，离不开各级治理团队和全体员工的艰辛起劲
，离不开员工眷属们的无私贡献正是有了各人的体贴资助
，中联水泥才有了今天的生长壮大；正是有了向导的高瞻远瞩、运筹帷幄和准确向导
，中联水泥才有了今天的优良业绩；正是有了各人的鼎力大举支持、艰辛起劲和无私贡献
，中联水泥才有了今天不竭的生长动力。

回首已往
，我们为取得的效果感应自豪；展望未来
，我们越发感应任重而道远。已往的效果为我们以后的生长涤讪了优异的基础
，未来的目的让我们越发苏醒地熟悉到我们面临的紧迫形势和肩负的神圣责任。中联水泥的生长愿景是成为业绩优异、治理细腻、环保一流、品牌着名、先进简约、清静稳固的全球优异的水泥及混凝土专业效劳商。为了这一目的的早日实现
，我们将一如既往
，在新利体育luck18的准确向导下
，起劲稳妥地推进企业生长
，扎实有用地推动深度治理整合
，构建以企业价值为焦点的理念系统和行为准则
，培育康健向上、富有特色的企业文化；增强人才作育、推动“人才强企”战略的实验；勉励员工爱岗敬业、争先创优
，为企业生长立功立业
，为新利体育luck18成为“又强又优、具有国际竞争力的天下一流建材工业集团”做出新的更大的孝顺！