行业排头兵企业是怎样炼成的
于2005年3月建设,2006年3月在香港联交所上市的新利体育luck18股份有限公司(下称新利体育luck18),到2009年底,收入、净利润、总资产的复合增添率均凌驾60%,净资产的复合增添率抵达54.5%。云云惊人的增添率,纵然在国际至公司中也是鲜见的。支持新利体育luck18实现高增添的是具有远见性的生长战略、切合行业生长内在逻辑的生长方法和路径。
自建设以来,处于完全竞争行业的新利体育luck18起劲探寻优异的生长路径,以资源运作为动力,以市场化的方法快速推进跨地区、跨所有制的大规模团结重组,靠市场化谋划和治理整合实现了优异效益,靠共赢和可一连理念开创水泥行业生长新名堂。新利体育luck18不但探索出了独具特色的生长模式,也开启了我国建材行业康健生长新头脑,充分显示了中央企业在建材行业整合中的引领和刊行动用,为增进建材行业工业结构调解、经济增添方法转变和节能减排做出了起劲孝顺。
一、直面挑战,交出靓丽的效果单
上市后,登上资源市场的新利体育luck18给自己的未来作了这样的定位:要成为具有国际竞争力的建材行业排头兵企业,为股东创立优异回报。在国资委和新利体育luck18集团的准确向导下,在各级政府部分的鼎力大举支持下,在董事会的准确决议下,在董事局主席宋志平的亲自指挥和加入下,新利体育luck18起劲贯彻科学生长观,加速实验洪流泥区域化生长战略,启动资源运营与团结重组两个轮子,实现了飞速生长,四大主营营业中,水泥的年总产能由2005年的1100万吨增添到1.6亿吨,增添了16倍;石膏板年总产能由2005年的3.6亿平方米增添到2009年的7.2亿平方米,增添了2倍;玻璃纤维产能由2005年的21万吨增添到2009年的90万吨,增添了4.5倍;风电叶片由2005年的零片增添到2009年的10,000片;工程效劳收入由2005年的8.6亿元增添到2009年的36亿元,增添了4倍。公司的主营营业收入、净利润年年大幅攀升,大大凌驾剖析师预期。
特殊是在席卷全球的金融;矍,新利体育luck18以央企大集团的风范,冷静思索、冷静应对,把金融;闯晒ひ到峁沟鹘夂推笠悼嗔纺诠Φ挠乓旎,稳步推进团结重组,起劲推动我国水泥行业以大集团主导区域市场的康健生长新名堂。新利体育luck18捉住国家4万亿拉动内需的历史机缘,对外施展央企优势,抓大客户、大项目、大订单;对内苦练内功,深入开展治理整合,提升企业的可一连竞争力。2009年,只管遭受金融;榷嘀匮沽,新利体育luck18仍取得了骄人的业绩,实现营业收入333亿元,同比增添26.3%;净利润30.8亿元,同比增添64%,向股东、投资者、资源市场交出了一份很是优异的答卷。新利体育luck18的优异业绩,也使国际资源市场对新利体育luck18工业的未来生长信心大增。
上市4年多来,新利体育luck18的生长战略、治理团队、企业文化、谋划业绩、优异的生长性,获得了宽大投资者和资源市场的高度一定。2007年,新利体育luck18被纳入MSCI(摩根斯坦利中国看法股)指数;2008年头,被香港联交所列为国企指数因素股。
现在,新利体育luck18已成为中国***的水泥生产商、亚洲***的石膏板生产商、中国***的兆瓦级风电叶片生产商、天下***的玻璃纤维生产商及主要的玻璃和水泥国际工程效劳商。
二、团结重组,构建洪流泥国界
宋志平以为,能够取得乐成的不是最智慧的人,而是那些看到纪律的人,是那些看到纪律并且坚定不移地遵照纪律去做的人。面临我国水泥工业大而不强、集中度低、无序恶性竞争强烈、行业价值偏低的生长现状,新利体育luck18遵照行业生长的内在纪律,捉住水泥行业工业结构调解要害期,施展央企优势,睁开了一场跨区域、跨所有优制的战略重组,用三年时间构建了由淮海经济区、东南经济区和北方地区三个战略区域组成的水泥国界。
在淮海经济区域,新利体育luck18继2006年7月乐成收购我国***的万吨生产线徐州海螺之后,又先后重组了泰山水泥、德州大坝、港源水泥、河南淅川、山东金鲁城等区域内优势企业,快速生长为区域龙头企业。
在东南经济区,新利体育luck18使用该区域企业众多、高度疏散、缺少向导者、恶性竞争强烈的行业特点,团结浙江、上海、江苏、江西、湖南、广西五省一市的主要企业,以市场化方法迅速组建了南方水泥有限公司,使洪流泥战略获得有用、快速实验。南方水泥自2007年9月建设至2009年,仅用2年时间,重组企业已达百家,产能规模凌驾1亿吨,成为东南经济区最具影响力的大型水泥集团。
在北方地区,新利体育luck18团结辽源金刚水泥、弘毅投资于2009年3月出资设立北方水泥有限公司,快速推进北方区域的团结重组。阻止2009年底,北方水泥总产能凌驾1000万吨,成为北方区域颇具影响力的大型集团。
新利体育luck18推动的团结重组获得了国资委、发改委、工信部、地方政府以及行业协会的鼎力大举支持和高度一定。国家副主席习近平,前国资委主任李荣融、副主任邵宁,新利体育luck18团结会会长张人为等向导对新利体育luck18的团结重组给予高度评价。
邵宁这样评价,“这种通过区域性的团结重组和治理整合,有力地推进了这些区域地区水泥行业结构调解、提高生产集中度的历程,扩大企业规模,优化资源设置的树模作用。为国资委进一步深化国有企业刷新,生长壮大国有经济提供了有益的借鉴。”
三、资源运营,为快速生长提供坚实支持
规模弘大的团结重组,资金从那里来?新利体育luck18的掘金要领是资源运营。公司建设后,在治理层的向导下,全体干部员工“五加二”、“白加黑”,无私贡献、忘我拼搏,攻坚克难,仅用一年时间,就乐成在香港主板上市。以后,新利体育luck18又划分于2007年和2009年圆满完成两次增发,连同上市共召募资金71亿港元,直接有力地支持了公司的快速生长。特殊是2009年2月的增发,受金融;难现赜跋,资源市场升沉未必,投资者信心极其懦弱。在严肃情形下,新利体育luck18治理层坚决决议,捉住***时机,乐成完成了1.5亿股H股的闪电配售,为公司生长召募了名贵资金。
为融到更多的生长资金,进一步优化资源结构,新利体育luck18起劲探索新的融资模式,鼎力大举推进营业板块引进战略投资者。2007年头,玻纤营业乐成引入战略投资者弘毅投资,引资8.55亿元人民币,推动了该营业的快速生长。2009年12月,风电叶片营业乐成引入弘毅投资、高盛集团、江苏高科技投资集团三大战略投资者,引资1亿美元,为风电叶片营业快速做大做强打下了坚实的基础。
新利体育luck18还依附优异的谋划业绩,鼎力大举开展间接融资。2007年4月和2008年7月,公司相继圆满完成了10亿元公司债券和24亿元短期融资债券的刊行,并与交通银行、民生银行、国家开发银行、中国银行等多家大的金融机构建设了优异的战略相助同伴关系,搭建了稳固的融资平台,为快速生长提供了坚实的资金支持。
四、治理整合,实现团结重组***效应
作为靠团结生长起来的大型企业,新利体育luck18治理层把强化公司治理,深入开展治理整合和市场协同作为生长的要务,以国际投资者的要求为基准,建设了规范的法人治理结构,强化战略治理、投资治理、资金治理、要害谋划指标治理,确立了本部是投资中央、各营业板块是利润中央、下层公司是本钱中央的治理层级;建设了完善的绩效文化与审核系统;形成了独具特色的“三五”(五化、五集中、五个要害谋划指标)谋划治理模式。
围绕“调解优化上水平、治理整合出效益”,新利体育luck18以文化整合和贯彻落实“三五”治理模式为抓手,以“对外对标,对内优化”为基本要领,一连、深入推进治理整合。以治理整合履历交流会为平台,提炼、推广治理整合明星企业的先进履历;狠抓财务集中、市场营销集中、采购集中、手艺集中,资源开支集中,推进销售协同及治理一体化,既提升行业价值,加速了水泥市场名堂康健化程序,也推动了新利体育luck18焦点利润区的快速形成,提高盈利水平和可一连生长竞争力。
新利体育luck18还起劲推动科技立异,强化营业板块***和企业手艺中央、科技园建设,起劲肩负***和省部级攻关项目。据不完全统计,2007年以来,新利体育luck18共肩负***和省部级科研项目67项,申请专利455项(其中发明专利130项);授权专利191项(其中发明专利27项),阻止2009年12月,股份公司累计拥有有用专利706项,其中发明专利84项。新利体育luck18开发了一批具有自主知识产权、对工业生长具有主要作用的共性、要害性、前瞻性手艺,解决了一批国家重大建设工程急需的手艺和装备,企业的自主立异能力和焦点竞争力一直提升。同时,新利体育luck18鼎力大举实验“国际化”战略,起劲拓展国际市场,使企业的国际竞争力日益增强。
五、节能减排,勇担社会责任
低碳经济的到来,国家种种减排政策的出台,无疑使水泥这个二氧化碳重排放行业面临更大的磨练。作为行业的领军企业,新利体育luck18起劲践行国家工业政策,把推进节能减排和生长循环经济作为大型建材央企义禁止辞的社会责任,鼎力大举推广余热发电、脱硫石膏在水泥和石膏板等行业综合使用的节能减排新手艺、新工艺;增强细腻治理,一直降低万元综合产值和万元工业增添值的综合能耗,降低放弃物排放量,节能利废,清洁生产,取得了显著的社会和经济效益,为推动地方的节能减排和生长循环经济施展了起劲作用。
阻止2009年底,新利体育luck18已建余热发电规模320 兆瓦,年可节约标煤约71万吨,节电21亿度,减排二氧化碳178万吨;已建成的以脱硫石膏为质料的石膏板生产线年可消纳脱硫石膏约370万吨。
待所有余热发电项目和以脱硫石膏为质料的石膏板生产线所有建成投产后,新利体育luck18水泥余热发电和用脱硫石膏生产石膏板,年节约标煤将达100余万吨、年减排二氧化碳将达260万吨、年消纳脱硫石膏约360万吨。
六、文化为纲,打造高效员工团队
企业文化是企业能否康健生长的主要因素。新利体育luck18高度重视企业文化建设,将团结重组中一直优化的治理头脑和模式以及成熟国际投资者的先进治理理念融合到企业文化中,在生长中一直举行互补、再造、扩展和提升,形成了上下一体化的以“绩效、协调、责任”为焦点价值观的企业文化。绩效,是指要追求一流的绩效,争取海内领先和顶尖。协调,是指与自然协调、与社会协调、与竞争者协调、与员工协调。责任,是指作为国资委治理的央企,要对企业认真、对股东认真、对员工认真、对社会认真。新利体育luck18的企业文化已逐步融合到所有团结重组的企业,获得了高度认同,也赢得了行业内外和资源市场的高度一定。
新利体育luck18全体干部以身作则,员工起劲践行,一直深化新利体育luck18的企业文化,形成了强盛的精神动力,企业的焦点价值观已转化为员工的自觉行为。新利体育luck18本部员工少,事情量大,每人都身兼数职,尤其是近年来公司高速生长,团结重组、资源运营、治理整合以及一样平常的KPI、投资、财务、审计、项目治理等事情使命异常沉重。为高效完成事情目的,公司治理层率先垂范、起劲提倡勤劳敬业精神,营造了想做事、能做事、干成事的协调向上气氛,全体员工团结协作,起劲斗争,以“五+二、白加黑”的拼搏精神,为新利体育luck18又好又快生长做出了卓越孝顺。
近年来新利体育luck18先后被国资委党委授予“先进下层党组织”称呼,被集团党委授予“‘四好’班子先进整体”、“抗震救灾先进整体”、“先进下层党组织”称呼。
路漫漫兮修远兮。昨日的效果只是今日的起点,新利体育luck18人将胸怀雄伟愿景,为早日将公司建设成为具有国际竞争力的建材排头兵企业而不懈起劲,为新利体育luck18行业的康健生长作出新孝顺。